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人力资源管理

第十一章 跨国公司的人力资源管理

第十一章 跨国公司的人力资源管理
◆ 本章主要教学内容总结本章首先对跨国公司的含义进行了界定,详细分析了跨国公司人力资源管理与国内经营企业人力资源管理相比后所具有的特点,并进一步阐述了跨国公司人力资源管理的的内容,即员工多元化管理、国际人才的柔性管理、跨文化管理。其次,由于战略性人力资源管理是跨国公司人力资源管理必须关注的重要内容,详细分析了战略性人力资源管理的基本内涵,并进一步对战略性……继续阅读 »

沉默的回忆 11个月前 (12-10) 276浏览 0评论0个赞