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标签:第七章 薪酬管理

人力资源管理

第七章 薪酬管理

第七章 薪酬管理
一、薪酬的内涵(一)米切尔科维奇的观点美国著名薪酬管理专家米切尔科维奇认为不同国家对薪酬概念的认识往往不同。社会、股东、管理者和员工等不同利益群体对薪酬的界定也往往存在着较大差异。米切尔科维奇将薪酬定义为:雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入,以及各种具体的服务和福利之和。从这个定义可以看出,米切尔科维奇更多地把薪酬看作是雇主和雇员之间的一种价……继续阅读 »

沉默的回忆 5个月前 (12-10) 110浏览 0评论0个赞