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人力资源管理

第七章 薪酬管理

第七章 薪酬管理
◆ 本章主要教学内容总结本章首先对薪酬的概念进行了界定,分析了薪酬的几个主要组成部分;介绍了薪酬在企业经营活动中具有的几项重要功能,并归纳了影响薪酬的具体外部因素和内部因素。其次,总结了薪酬设计的几个基本原则,即公平原则、竞争原则、激励原则和经济原则;从 7 个基本步骤的介绍阐述了薪酬设计的流程。第三,详细讲解了基于职位的薪酬体系和基于技能的薪酬体系在……继续阅读 »

沉默的回忆 11个月前 (12-10) 282浏览 0评论0个赞