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第四章 人力资源招聘与选拔

人力资源管理 1年前 (2018-12-10) 343次浏览 已收录 0个评论 扫描二维码

◆ 本章主要教学内容总结

本章首先解释了人力资源招聘的具体含义,接着从五个方面就人力资源招聘与企业人力资源管理、员工积极性等分析了人力资源招聘的重要意义。

其次,讲述了人力资源招聘的原则,并进一步详细分析了人力资源招聘的具体流程。

第三,介绍了人力资源招聘的来源与方法,分别从内部招聘、外部招聘和校园招聘三个方面的来源途径分析了各招聘来源的含义、具体方式和优缺点。

第四,讲解了人力资源选拔与评价的含义和作用,并从简历的筛选、面试、测试及网上招聘等方面介绍了人员选拔与评价的一般方法。

第五,阐述了员工录用决策前后的背景调查、体检、作出录用决策、通知应聘者、签订试用合同或聘用合同,并讲解了新员工入职培训的目的、面临的问题、培训的内容及培训中容易出现的问题。


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